宁波公司举办小型运动会，这个新标题可以是：宁波公司小型运动会活动计划

宁波公司小型运动会活动策划

在现代的企业文化中，体育活动逐渐被视为企业文化建设的重要组成部分，它可以促进员工之间的交流与互动，增强身体素质，提高工作效率，是提高企业整体效益的重要手段。在这样的背景下，宁波公司决定举办一场小型运动会，为公司员工营造积极向上的氛围。

一、活动目的

1.提高员工身体素质，强身健体。

2.促进员工间的交流与沟通，增进彼此间的了解。

3.营造积极向上的工作氛围，提升员工工作积极性。

4.加强公司各部门之间协作和配合能力。

二、活动时间及地点

时间：2021年9月1日上午8:30-11:30

地点：公司大院体育场

三、活动项目

1.足球比赛：以6人制足球为主，各部门组成足球队，进行对抗赛。

2.篮球比赛：以3人制篮球为主，各部门组成篮球队，进行对抗赛。

3.乒乓球比赛：各部门自行报名，进行个人赛，取全场最佳。

4.接力赛：各部门组成接力队，进行比赛，取全场最佳。

5.其他项目：如跳绳比赛、扔沙包比赛等，活动现场现场决定。

四、主持人及裁判

主持人：由HR部门安排

裁判：由公司相关部门或领导担任，确保比赛公正。

五、奖项设置

1.单项奖：各个项目按照名次设立冠亚季军及优胜奖。

2.团体奖：按照各部门总分来决定各部门名次，前三名设立奖杯。

3.最佳人气团队奖：评选出最具人气的团队，由所有员工进行投票。

4.最佳运动员奖：评选出全场最佳运动员，由所有参赛员工进行投票。

5.最佳裁判员：评选出全场最佳裁判员，由所有参赛员工进行投票。

六、活动前准备

1.活动发布：将活动宣传海报张贴在公司各个通道、公共区域，以及公司微信、QQ群、邮件等平台上宣传活动，引导员工积极参与活动。

2.装备准备：公司提供足球、篮球、乒乓球、接力用棒等比赛器材。

3.场地准备：提前清理比赛场地，确保场地平整，并设置比赛用障碍物、出入口等。

4.物资准备：准备水、食品等，保证员工参与活动时所需的物资和食品。

5.安全措施：活动现场配备急救箱和相应的器材，确保员工在活动中的安全。

七、活动后总结

1.活动总结：对本次活动进行总结，撰写活动的总结报告，汇报参与人数、参与度、活动效果及存在的问题等。

2.奖项颁发：根据活动结果，对相关部门和员工进行表彰，同时对最佳运动员、最佳裁判员、最佳人气团队进行颁奖。

3.反馈意见：针对本次活动反馈的意见和建议进行收集和整理，为下一次活动提供参考。

本次小型运动会活动，不仅可以带给员工们一些乐趣、消除疲劳，同时为公司营造积极向上的工作氛围，提高员工工作积极性，激发员工的创造力和活力，是一次重要的企业文化建设活动。