设计公司活动策划(公司活动策划：让我们一起为员工献上感恩节福利！)

设计公司活动策划(公司活动策划：让我们一起为员工献上感恩节福利！)

设计公司活动策划：让我们一起为员工献上感恩节福利！

感恩节是西方独有的节日，它源于漫长而凄苦的美国历史。在历史中人们深深地感受到了生命的可贵，感悟到了互相依赖的重要性，这一天成为了一个美好的节日。在这一天里人们会感谢亲友给予的温暖与爱护，感谢生活中诸多幸运与美好。

在这个感恩节，我们应该不仅感谢身边的亲友，也应该感谢共同生活、共同工作一年的伙伴们。我们于是规划了一次公司活动，让我们一起为员工献上感恩节福利！

活动内容

这次活动我们把它定位于员工之间的社交及交流，旨在带给压抑了整一年的员工们一个放松心情和舒缓压力的机会。我们计划在办公室内和室外设立几个游戏、交流站，让员工们自由组队，参与各类小游戏、小知识竞赛、职场小经验交流等。

游戏：我们会为员工准备一些富含互动的小游戏。员工们可以分组进行。例如猜谜、猜拳、抢夺棒棒糖等。这些小游戏充满了娱乐性和竞争性，可以增强同事之间的互动和交流，以及团队内部的凝聚力。

交流：我们会为员工提供两个交流区域，一个室内，一个室外。室内交流区域会准备桌椅茶水等，在此员工们可以暂时离开工作岗位，坐下喝杯咖啡或茶水，闲聊一下。室外则会有一些供人靠坐的防晒纸板，同样也是为了方便员工暂时离开工作岗位，打发一会儿空闲时间。在这里员工们可以与不同部门的同事进行工作交流或闲谈，这样会提升员工间的协调性、交流和合作能力。

庆祝：如果每个人都想更加庆祝这个感恩节，我们可以准备一些特别的食品来进行庆祝，比如烤火鸡、派、果汁等传统的感恩节食品。

活动效果

通过这次感恩节活动，我们旨在为员工提供一个舒缓工作压力和放松心情的机会。在这里员工们可以自由交流和享受一些小游戏。对于那些带薪休假的员工，这种小型活动还可以帮助他们与其他同事交流，融入工作环境。

通过这次活动，我们也会收到以下几点效果：

1. 在社交方面提高：员工们可以借此机会在非工作背景下建立起完全新的关系，为未来的合作提供契机；

2. 内部凝聚力增强：我们致力于打造一个更团结、更互相支持的企业文化；通过这次活动，员工们可以参与团队活动，增强专业技能、协调和承担责任能力；

3. 组织能力提高：通过规划和组织这次感恩节活动，我们可以提高我们的规划和组织能力，为未来类似的活动打下坚实的基础。

总结

在整整一年的工作日里，感恩节并不是一个计划中的“附加项”，但建立一个团结从互相依赖和支持中形成的文化是非常重要的。通过这次活动规划，我们可以为员工们带来一些放松的时刻，同时也能够推动公司文化的建设，使人与人之间更加联系紧密，并团结在一起，共同愉悦地面对未来的挑战，迎接未来的光明。